Burn out - Prévenir et gérer le burn out

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

·  Améliorer la Santé et la Qualité de vie au travail.

·  Prévenir l’apparition du phénomène d’épuisement professionnel.

·  Accompagner le plus précocement possible le ou la salarié(e) en difficulté. 


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

En fin de la formation, le stagiaire sera capable de :

·  Comprendre ce que recouvre le terme « burn-out/épuisement professionnel ».

·  Repérer les signaux et/ou situations de Burn-out 

·  Différencier Burn-Out ,Stress et Dépression..

·  Mobiliser les acteurs de la santé et sécurité au travail.


DURÉE DE L’ACTION  : 7h  (1jour) 


LIEU DE FORMATION : Auvergne -Rhône-Alpes, Occitanie...


PUBLICS CONCERNÉS : Public en emploi : Salarié(e), Travailleur non salarié(TNS), Demandeur d’emploi, 


PREREQUIS : Avoir suivi le module « Gestion du stress ».


MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Formation Inter-Entreprises structurée en modules. 

Méthodes actives : échanges interactifs alternés par des interventions en face à face, études de cas, mise en situation/simulation, auto-formation, …


Parcours individualisés : Les besoins du stagiaire sont pris en compte lors du positionnement (l’évaluation à l’entrée). A l’issue de cette étape, le programme de formation est adapté aux besoins et aux disponibilités du stagiaire et de l’entreprise. 


MODALITÉS D’ ÉVALUATION

· Évaluation à l’entrée (Pré-Test).

· Évaluation pédagogique pendant la formation.

· Évaluation à posteriori ( Post-test).

· Fiche d’appréciation du participant. 


SANCTION : Attestation délivrée au stagiaire

  

PROGRAMME DE FORMATION


Positionnement à l’entrée : (8h)  

Entretien -CV et/ou passeport des compétences -tests (connaissances, stress...).(Évaluation des connaissances : Avant et Après).


I- Le Burn-Out : De quoi s’agit-il ? Pourquoi ? Comment ? 

- Définition ; 

- Quelles sont les causes du burn-out ?.

- Quels sont les facteurs de risque ?.


II- Comment Prévenir le burn-out (en le DÉPISTANT) ?

- Moyens et actions collectives ?

- Moyens et actions individuelles ?

- Dépistage de signaux collectifs 

- Dépistage de signaux individuels


III- Comment réagir face au Burn-out ?

- Prise en charge individuelle

- Action sur l’environnement professionnel.

- Analyse des acteurs- intervenants.

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Evénements à venir

 formation de formateur

Montpellier du 10 au 20 Décembre 2018

Lyon

Nîmes

Perpignan


maîtriser les risques professionnels 

Montpellier

Lyon

Nîmes

Perpignan


hygiène alimentaire

Montpellier

Lyon

Nîmes

Perpignan


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Témoignages de clients

" j'ai trouvé votre formation de formateur très complète et les sujets traités intéressants ". Annabelle F.


 " Votre formation a été jugée innovante et très intéressante par la commission de validation. Sur les aspects pédagogiques , et la façon dont elle est construite, l'organisation générale (Communication,  échanges avec les stagiaires et autres partenaires) par exemple. Vous avez obtenu la note de 4/5 pour vous dire...". Alexis  L. 


"Votre organisme de Formation est le meilleur. Je ne vois pas comment on pourrait se débrouiller sans vous." Un client perspicace.


" Outre, l'écoute et la Qualité de l'accueil qui sont excellentes, avec Araksconseil, on a un féed-back à chaque journée de Formation pour une meilleure compréhension. Avis sur la Formation très satisfaisant". Alain U.


"Je retiens la bonne adéquation entre le programme/les Objectifs/adaptation au fur et à mesure des cours (ajustement). C'est rare en formation professionnelle. Avis sur la formation très satisfaisant ". Fabrice  B.

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Offres spéciales à ne manquer pour rien au monde

Des tarifs préférentiels compris entre 5 et 10% du tarif normal sont proposés à une entreprise qui inscrit au minimum 2 de ses salariés dans une même session de  formation.


Des formations intra entreprise peuvent également être organiser. 

Si vous êtes intéressé, veuillez prendre contact avec nous pour vous établir un devis.


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Nouvelles importantes

Nos différentes interventions mobilisent des partenaires entre autres des Sophrologues notamment Magali Debard - Bellanger.


 Par ailleurs le retour à l'emploi de nos anciens stagiaires est excellent ! 

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FAQ

 Q1 : Votre organisme de Formation est-il référencé au Datadock (Datadocké) ?

R1 : Oui. Cela signifie que nos formations sont reconnues conformes au décret relatif à la qualité des actions de formation professionnelle.


Q2 : Cette Formation est-elle  certifiante ? 

R2 : Oui


Q3 : Combien coûte cette formation ?

R3 : Cette formation est taillées sur mesure le prix est adapté en fonction de vos besoins. Mais, nous tenons à votre disposition les tarifs de référence.


Q4 : Quelles sont les mode de  financement  de cette formation ?

R4: Le financement d'une formation  dépend de  plusieurs paramètres : -votre situation (Salarié, Demandeur d'emploi, Travailleurs non salarié, Manager...) ; -votre projet...

De façon générale, les financeurs  de la formation professionnelles sont :   les OPCA (Opérateurs de compétences), Pôle Emploi, Régions...].