Burn out - Prévenir et gérer le burn out et la santé au travail
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
· Améliorer la Santé et la Qualité de vie au travail.
· Prévenir l’apparition du phénomène d’épuisement professionnel.
· Accompagner le plus précocement possible le ou la salarié(e) en difficulté.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
En fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
· Comprendre ce que recouvre le terme « burn-out/épuisement professionnel ».
· Repérer les signaux et/ou situations de Burn-out
· Différencier Burn-Out ,Stress et Dépression..
· Mobiliser les acteurs de la santé et sécurité au travail.
DURÉE DE L’ACTION : 7h (1jour)
LIEU DE FORMATION : Auvergne -Rhône-Alpes, Occitanie...
PUBLICS CONCERNÉS : Public en emploi : Salarié(e), Travailleur non salarié(TNS), Demandeur d’emploi,
PREREQUIS : Avoir suivi le module « Gestion du stress ».
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Formation Inter-Entreprises structurée en modules.
Méthodes actives : échanges interactifs alternés par des interventions en face à face, études de cas, mise en situation/simulation, auto-formation, …
Parcours individualisés : Les besoins du stagiaire sont pris en compte lors du positionnement (l’évaluation à l’entrée). A l’issue de cette étape, le programme de formation est adapté aux besoins et aux disponibilités du stagiaire et de l’entreprise.
MODALITÉS D’ ÉVALUATION
· Évaluation à l’entrée (Pré-Test).
· Évaluation pédagogique pendant la formation.
· Évaluation à posteriori ( Post-test).
· Fiche d’appréciation du participant.
SANCTION : Attestation délivrée au stagiaire
PROGRAMME DE FORMATION
Positionnement à l’entrée : (8h)
Entretien -CV et/ou passeport des compétences -tests (connaissances, stress...).(Évaluation des connaissances : Avant et Après).
I- Le Burn-Out : De quoi s’agit-il ? Pourquoi ? Comment ?
- Définition ;
- Quelles sont les causes du burn-out ?.
- Quels sont les facteurs de risque ?.
II- Comment Prévenir le burn-out (en le DÉPISTANT) ?
- Moyens et actions collectives ?
- Moyens et actions individuelles ?
- Dépistage de signaux collectifs
- Dépistage de signaux individuels
III- Comment réagir face au Burn-out ?
- Prise en charge individuelle
- Action sur l’environnement professionnel et la santé au travail.
- Analyse des acteurs- intervenants.
Evénements à venir
formation de formateur
Montpellier : Contactez-nous
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maîtriser les risques professionnels
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hygiène alimentaire
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Témoignages de clients
" j'ai trouvé votre formation de formateur très complète et les sujets traités intéressants ". Annabelle F.
" Votre formation a été jugée innovante et très intéressante par la commission de validation. Sur les aspects pédagogiques , et la façon dont elle est construite, l'organisation générale (Communication, échanges avec les stagiaires et autres partenaires) par exemple. Vous avez obtenu la note de 4/5 pour vous dire...". Alexis L.
"Votre organisme de Formation est le meilleur. Je ne vois pas comment on pourrait se débrouiller sans vous." Un client perspicace.
" Outre, l'écoute et la Qualité de l'accueil qui sont excellentes, avec Araksconseil, on a un féed-back à chaque journée de Formation pour une meilleure compréhension. Avis sur la Formation très satisfaisant". Alain U.
"Je retiens la bonne adéquation entre le programme/les Objectifs/adaptation au fur et à mesure des cours (ajustement). C'est rare en formation professionnelle. Avis sur la formation très satisfaisant ". Fabrice B.
Offres spéciales à ne manquer pour rien au monde
Des tarifs préférentiels compris entre 5 et 10% du tarif normal sont proposés à une entreprise qui inscrit au minimum 2 de ses salariés dans une même session de formation.
Des formations intra entreprise peuvent également être organiser.
Si vous êtes intéressé, veuillez prendre contact avec nous pour vous établir un devis.
Nouvelles importantes
Nos différentes interventions mobilisent des partenaires entre autres des Sophrologues notamment Magali Debard - Bellanger.
Par ailleurs le retour à l'emploi de nos anciens stagiaires est excellent !
FAQ
Q1 : Votre organisme de Formation est-il référencé au Datadock (Datadocké) ?
R1 : Oui. Cela signifie que nos formations sont reconnues conformes au décret relatif à la qualité des actions de formation professionnelle.
Q2 : Cette Formation est-elle certifiante ?
R2 : Oui
Q3 : Combien coûte cette formation ?
R3 : Cette formation est taillées sur mesure le prix est adapté en fonction de vos besoins. Mais, nous tenons à votre disposition les tarifs de référence.
Q4 : Quelles sont les mode de financement de cette formation ?
R4: Le financement d'une formation dépend de plusieurs paramètres : -votre situation (Salarié, Demandeur d'emploi, Travailleurs non salarié, Manager...) ; -votre projet...
De façon générale, les financeurs de la formation professionnelles sont : les OPCA (Opérateurs de compétences), Pôle Emploi, Régions...].