Maîtriser les risques environnementaux -sécurité travail
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
. Construire une vision commune de la santé et sécurité au travail.
· Comprendre les enjeux de la prévention des risques professionnels.
· Comprendre les enjeux des facteurs humains et organisationnels pour le management.
· Maîtriser les risques.
. Maitriser les risques d'accidents.
· Développer la culture de prévention. sécurité travail environnement santé
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
En fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
· Analyser une situation de travail et identifier les risques associés.
. Analyser les grandes questions qu'un gestionnaire doit se poser en termes organisationnels.
· Intégrer les facteurs humains et organisationnels dans un système de sécurité.
· Participer au repérage des risques au sein de son Entreprise.
· identifier les moyens et leviers à la disposition d'un gestionnaire pour favoriser les pratiques de travail plus sûres.
· Mettre en œuvre d'action.
DURÉE DE L’ACTION : Variable en fonction des besoins et attentes des stagiaires et des entreprises.
LIEU DE FORMATION : Auvergne -Rhône-Alpes, Occitanie...
PUBLICS CONCERNÉS : Public en emploi : Salarié(e), Travailleur non salarié (TNS), Demandeur d’emploi ou toute personne souhaitant mieux négocier le changement.
PRÉREQUIS : Aucun.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Formation Inter-Entreprises structurée en modules.
Méthodes actives :
Personnalisation des parcours : dans le cadre de cette personnalisation, les besoins du stagiaire sont pris en compte lors du positionnement (l’évaluation à l’entrée). A l’issue de cette étape, le programme de formation est adapté aux besoins et aux disponibilités du stagiaire et de l’entreprise.
MODALITÉS D’ ÉVALUATION
· Évaluation à l’entrée (Pré-Test).
· Évaluation pédagogique pendant la formation.
· Évaluation a posteriori ( Post-test).
· Fiche d’appréciation du participant.
PROGRAMME DE FORMATION
Positionnement à l’entrée : (8h)
Entretien -CV et/ou passeport des compétences-tests (connaissances,...)
(Évaluation des connaissances : Avant et Après l'action de formation).
Module 1 Aspects humains et organisationnels.
Module 2 : Intégrer les facteurs humains et organisationnels dans le système de management.
Module 3 Démarches pour une meilleure prise en compte des aspects humains et organisationnels dans le système de management de la sécurité-
Module 4 : RSE et Risques associés.
Evénements à venir
formation de formateur
Montpellier : Contactez-nous
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maîtriser les risques professionnels
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hygiène alimentaire
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Témoignages de clients
" j'ai trouvé votre formation de formateur très complète et les sujets traités intéressants ". Annabelle F.
" Votre formation a été jugée innovante et très intéressante par la commission de validation. Sur les aspects pédagogiques , et la façon dont elle est construite, l'organisation générale (Communication, échanges avec les stagiaires et autres partenaires) par exemple. Vous avez obtenu la note de 4/5 pour vous dire...". Alexis L.
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"Je retiens la bonne adéquation entre le programme/les Objectifs/adaptation au fur et à mesure des cours (ajustement). C'est rare en formation professionnelle. Avis sur la formation très satisfaisant ". Fabrice B.
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Des formations intra entreprise peuvent également être organiser.
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Nouvelles importantes
Les risques professionnels sont traités ici en tenant compte à la fois des projets de l'Entreprise mais également de son capital humain.
D'autre part, la notion de risque est indissociable de celui de l'environnement. En conséquences, nos formations sont systématiquement contextualisées. Cette façon de faire permet de tenir compte des contextes l environnementaux où les risques émergent.
Vous souhaitez développer des compétences stratégiques ?
Sachez que le retour à l'emploi de nos anciens stagiaires est excellent !
FAQ
Q1 est-on obligé de suivre tous les modules de formation ?
R1 a priori non : en effet, les modules de formation à suivre sont déterminés avec vous lors de l'analyse de vos besoins et attentes.
Q2 Cette formation est-elle certifiante ?
R2 Oui