Document Unique-Évaluation des risques Professionnels.

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

-  Mettre en œuvre une approche globale et intégrée de la prévention

-  Construire une vision commune de la santé et sécurité au travail

-  Maîtriser les risques basiques et routiniers.

-  Prévenir les accidents du travail et Maladies professionnelles

-  Élaborer le Document Unique (duer).

-  Développer la culture de prévention.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

En fin de la formation, le stagiaire sera capable de :

·  Comprendre les enjeux de la prévention des risques professionnels.

·  Analyser une situation de travail et identifier les risques associés.

.  Différencier le travail prescrit du travail réel.

·  Participer au repérage des risques au sein de son Entreprise.

- Inventorier les risques générés par la situation de travail.

- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de prévention.


DURÉE DE L’ACTION : Variable en fonction des besoins et attentes des stagiaires et des entreprises.


LIEU DE FORMATION : Auvergne -Rhône-Alpes, Occitanie...


PUBLICS CONCERNÉS : Public en emploi : Salarié(e), Travailleur non salarié (TNS), Demandeur d’emploi ou toute personne souhaitant mieux négocier le changement.


PRÉREQUIS : Aucun.


MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Formation Inter-Entreprises structurée en modules. 

Méthodes actives : 

Personnalisation des parcours : dans le cadre de cette personnalisation, les besoins du stagiaire sont pris en compte lors du positionnement (l’évaluation à l’entrée). A l’issue de cette étape, le programme de formation est adapté aux besoins et aux disponibilités du stagiaire et de l’entreprise. 


MODALITÉS D’ ÉVALUATION

· Évaluation à l’entrée (Pré-Test).

· Évaluation pédagogique pendant la formation.

· Évaluation a posteriori ( Post-test).

· Fiche d’appréciation du participant.


PROGRAMME DE FORMATION

Positionnement à l’entrée : (8h) 

Entretien -CV et/ou passeport des compétences-tests (connaissances,...)

(Évaluation des connaissances : Avant et Après l'action de formation).


Module 1  Contextes socio-législatif et enjeux de la prévention des risques professionnels (7h)

1. Environnement de travail et Représentations associées aux risques, 

- Confrontation d'expériences individuelles en matière d'évaluation des  risques.

- Clarifications- Terminologie : Travail prescrit /Travail réel, Situation de travail, Unité de travail,                                                                     Danger, Risque, AT/MP, Dommage,Risques « basiques » ...

- Sinistralité : Historique et  Statistiques des AT/ MP.


2. Cadre réglementaire et enjeux associés  : Législations Nationales et Règlements Européens

     2 .1  Principes généraux de Prévention

    2.2  Obligations et Responsabilité de l’employeur

             -  Sécurité -résultat, évaluation   

                des risques professionnels et Document Unique.

               -  Responsabilité civile et pénale

     2.3  Responsabilité du Travailleur 

               -  Responsabilité civile et pénale.

               -  Délégation de pouvoir et Responsabilités associées 

                - Jurisprudences.


     2.4  Droit d'alerte et Droit de retrait.


3. Enjeux Financiers : Coûts directs et indirects 

4. Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

5. Investissements-Assurances- Banques et  Compétitivité.


Module 2 :  RSE et Santé  au Travail   (14h). 

1.  Mémoire, perceptions  et  repérage des risques professionnels. 

   -  Connaissances et Représentations  associées au risque santé.

    -  Connaissances et Représentations associées à l'accident et au handicap .

    -  Déconstruction des idées reçues et stéréotypes.


2. Évaluation des risques et Politiques d’anticipation des Entreprises (TPE, PME...).   

   -  Finalités et objectifs .  

   -  Approche globale et/ou intégrée du risque ?

   -  Méthodes d'évaluation a priori et/ou a posteriori ? 

   -  Analyse des acteurs.


3. Évaluation des risques professionnels et  démarches de préalables .

    -  Constat de l’existant /« état des lieux ».:

    -  Engagement de la Direction.

   -   Approche processus et évaluation des risques professionnels.

   -   Analyse et identification des dangers.

   -   Caractérisation des expositions.

    -   Évaluation et hiérarchisation des risques.

    -   Mémoire prospective (mémoire des actions futures) et sécurité au travail.

    -  Plan d’actions.

    -   La loi des rendements décroissants.

    -   Document unique.


Module 3 RSE  et Gestions du  risque routier (7h). 

 3.1 Clarification de concepts : risques routier...

 3.2 Management de la qualité et  de la sécurité au travail :

    -  management des véhicules

    -  management des déplacements

    -  management des communications

    -  management des compétences.

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Evénements à venir

formation de formateur

Montpellier du 10 au 20 Décembre 2018

Lyon

Nîmes

Perpignan


maîtriser les risques professionnels 

Montpellier

Lyon

Nîmes

Perpignan


hygiène alimentaire

Montpellier

Lyon

Nîmes

Perpignan


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Témoignages de clients

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 " Votre formation a été jugée innovante et très intéressante par la commission de validation. Sur les aspects pédagogiques , et la façon dont elle est construite, l'organisation générale (Communication,  échanges avec les stagiaires et autres partenaires) par exemple. Vous avez obtenu la note de 4/5 pour vous dire...". Alexis  L. 


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"Je retiens la bonne adéquation entre le programme/les Objectifs/adaptation au fur et à mesure des cours (ajustement). C'est rare en formation professionnelle. Avis sur la formation très satisfaisant ". Fabrice  B.

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Des formations intra entreprise peuvent également être organiser. 

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Nouvelles importantes

Les risques professionnels sont traités ici en tenant compte à la fois des projets de l'Entreprise  mais également de son capital humain.


D'autre part, la notion de risque est indissociable de celui de l'environnement. En conséquences, nos formations sont systématiquement contextualisées. Cette façon de faire permet de tenir  compte des contextes l environnementaux où les risques émergent.

Vous souhaitez développer des compétences stratégiques ?


 Par ailleurs le retour à l'emploi de nos anciens stagiaires est excellent ! 

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FAQ

 Q1  est-on obligé de suivre tous les modules de formation ?

R1  a priori non : en effet, les modules de formation à suivre sont déterminés avec vous lors de l'analyse de vos besoins et attentes.


Q2  Cette formation est-elle certifiante ?

R2  Oui