Document Unique-Évaluation des risques Professionnels.
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
- Mettre en œuvre une approche globale et intégrée de la prévention
- Construire une vision commune de la santé et sécurité au travail
- Maîtriser les risques basiques et routiniers.
- Prévenir les accidents du travail et Maladies professionnelles
- Élaborer le Document Unique (duer).
- Développer la culture de prévention.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
En fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
· Comprendre les enjeux de la prévention des risques professionnels.
· Analyser une situation de travail et identifier les risques associés.
. Différencier le travail prescrit du travail réel.
· Participer au repérage des risques au sein de son Entreprise.
- Inventorier les risques générés par la situation de travail.
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de prévention.
DURÉE DE L’ACTION : Variable en fonction des besoins et attentes des stagiaires et des entreprises.
LIEU DE FORMATION : Auvergne -Rhône-Alpes, Occitanie...
PUBLICS CONCERNÉS : Public en emploi : Salarié(e), Travailleur non salarié (TNS), Demandeur d’emploi ou toute personne souhaitant mieux négocier le changement.
PRÉREQUIS : Aucun.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Formation Inter-Entreprises structurée en modules.
Méthodes actives :
Personnalisation des parcours : dans le cadre de cette personnalisation, les besoins du stagiaire sont pris en compte lors du positionnement (l’évaluation à l’entrée). A l’issue de cette étape, le programme de formation est adapté aux besoins et aux disponibilités du stagiaire et de l’entreprise.
MODALITÉS D’ ÉVALUATION
· Évaluation à l’entrée (Pré-Test).
· Évaluation pédagogique pendant la formation.
· Évaluation a posteriori ( Post-test).
· Fiche d’appréciation du participant.
PROGRAMME DE FORMATION
Positionnement à l’entrée : (8h)
Entretien -CV et/ou passeport des compétences-tests (connaissances,...)
(Évaluation des connaissances : Avant et Après l'action de formation).
Module 1 Contextes socio-législatif et enjeux de la prévention des risques professionnels (7h)
1. Environnement de travail et Représentations associées aux risques,
- Confrontation d'expériences individuelles en matière d'évaluation des risques.
- Clarifications- Terminologie : Travail prescrit /Travail réel, Situation de travail, Unité de travail, Danger, Risque, AT/MP, Dommage,Risques « basiques » ...
- Sinistralité : Historique et Statistiques des AT/ MP.
2. Cadre réglementaire et enjeux associés : Législations Nationales et Règlements Européens
2 .1 Principes généraux de Prévention
2.2 Obligations et Responsabilité de l’employeur
- Sécurité -résultat, évaluation
des risques professionnels et Document Unique.
- Responsabilité civile et pénale
2.3 Responsabilité du Travailleur
- Responsabilité civile et pénale.
- Délégation de pouvoir et Responsabilités associées
- Jurisprudences.
2.4 Droit d'alerte et Droit de retrait.
3. Enjeux Financiers : Coûts directs et indirects
4. Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
5. Investissements-Assurances- Banques et Compétitivité.
Module 2 : RSE et Santé au Travail (14h).
1. Mémoire, perceptions et repérage des risques professionnels.
- Connaissances et Représentations associées au risque santé.
- Connaissances et Représentations associées à l'accident et au handicap .
- Déconstruction des idées reçues et stéréotypes.
2. Évaluation des risques et Politiques d’anticipation des Entreprises (TPE, PME...).
- Finalités et objectifs .
- Approche globale et/ou intégrée du risque ?
- Méthodes d'évaluation a priori et/ou a posteriori ?
- Analyse des acteurs.
3. Évaluation des risques professionnels et démarches de préalables .
- Constat de l’existant /« état des lieux ».:
- Engagement de la Direction.
- Approche processus et évaluation des risques professionnels.
- Analyse et identification des dangers.
- Caractérisation des expositions.
- Évaluation et hiérarchisation des risques.
- Mémoire prospective (mémoire des actions futures) et sécurité au travail.
- Plan d’actions.
- La loi des rendements décroissants.
- Document unique.
Module 3 RSE et Gestions du risque routier (7h).
3.1 Clarification de concepts : risques routier...
3.2 Management de la qualité et de la sécurité au travail :
- management des véhicules
- management des déplacements
- management des communications
- management des compétences.
Evénements à venir
formation de formateur
Montpellier : Contactez-nous
formation de for mateur:
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maîtriser les risques professionnels
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hygiène alimentaire
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Nouvelles importantes
Les risques professionnels sont traités ici en tenant compte à la fois des projets de l'Entreprise mais également de son capital humain.
D'autre part, la notion de risque est indissociable de celui de l'environnement. En conséquences, nos formations sont systématiquement contextualisées. Cette façon de faire permet de tenir compte des contextes l environnementaux où les risques émergent.
Vous souhaitez développer des compétences stratégiques ?
Par ailleurs le retour à l'emploi de nos anciens stagiaires est excellent !
FAQ
Q1 est-on obligé de suivre tous les modules de formation ?
R1 a priori non : en effet, les modules de formation à suivre sont déterminés avec vous lors de l'analyse de vos besoins et attentes.
Q2 Cette formation est-elle certifiante ?
R2 Oui