formation de formateur, maîtrisez les bases du métier
OBJECTIFS DE LA FORMATION
•Construire une action de formation à partir d'une demande interne et/ou externe.
•Elaborer le scénario pédagogique d’une séance et préparer les ressources
nécessaires à l’animation.
•Animer une séance de formation collective.
•Intégrer l’égalité Femme/Hommes dans toutes ses actions et pratiques
professionnelles
•Evaluer les acquis des apprenants.
OBJECTIFS DE SORTIE :
En fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
•Produire une analyse des besoins des parties prenantes (stagiaires, entreprises).
•Élaborer un cahier des charges de la formation.
•Planifier, préparer et animer une session de formation sur un thème de son choix.
•Concevoir un dispositif de formation en prenant en compte les particularités pédagogiques et le contexte (formation sur le tas, formation en interne, etc.).
•Maîtriser les outils théoriques du formateur.
•Connaître les obligations légales en matière d’égalité Femmes./ Hommes.
•Intégrer l’égalité professionnelle Hommes/Femmes dans un module de formation.
•Maîtriser les outils nécessaires à la prise en compte de l’Egalité Hommes. Femmes.
•Connaître les pratiques professionnelles en formation d’adultes.
•Connaître les acteurs de la formation professionnelle.
•Maîtriser les changements induits par la Réforme de la formation professionnelle.
•Préparer les ressources nécessaires à la mise en œuvre d’une action de formation.
•Evaluer une action de formation
PUBLICS CONCERNES : Tout Public et en particulier, Public en emploi (Salarié(e), Manager...), Travailleur non salarié(TNS), Travailleur indépendant ou encore, toute personne souhaitant valoriser ses expériences professionnelles, ses qualités de Formateur/Formatrice ou mieux négocier le changement.
PREREQUIS : Avoir un niveau IV ou III au minimum (Bac, Bac+2 ) ou équivalent.,
Avoir un projet dans le domaine de la formation, Utiliser les Technologies de l’information et des communications (TIC) + être motivé.
MODALITÉS D’ ÉVALUATION ET DE SUIVI
· Evaluation à l’entrée (Pré-Test).
· Evaluation pédagogique pendant la formation.
· Evaluation à postériori ( Post-test).3 mois après
· Fiche d’appréciation du participant.
· Suivi : le stagiaire est suivi par ARAKSCONSEIL pendant 3 mois après la formation.
Pendant cette période le formateur reste disponible pour répondre aux questions du stagiaire.
RÉSULTATS ATTENDUS EN FIN DE FORMATION :
Attestation de formation délivrée au participant.
SESSIONS DE FORMATION A VENIR
Montpellier : Contactez-nous
Lyon :: Contactez-nous
Nîmes : Contactez-nous
Perpignan : Contactez-nous
PROGRAMME DE FORMATION
Positionnement à l’entrée : (18h)
Entretien -CV et/ou passeport des compétences -tests de connaissances.
Autodiagnostic de l’Entreprise en sus si e-learning ou mix avec Présentiel
Module 1 Concevoir une action de formation (7h)
·Concevoir un dispositif de formation déterminé selon des critères qui lui sont propres (formation sur le tas, formation en interne, etc.).
· Maîtriser les Préliminaires : Préalables à la conception d’une formation
oAnalyser les besoins et vérifier la faisabilité du projet de formation.
oRédiger le cahier des charges et ses adaptations éventuelles.
o Mettre en scène le dispositif et l’action de formation.
Module 2 Planifier et préparer une formation ? (7h)
· Organiser un contenu de formation dans un domaine donné.
· Savoir/Connaître Les ressourcées nécessaires pour mettre en œuvre une formation.
· Maîtriser Méthodes et techniques adaptées pour l’atteinte des objectifs de formation.
· Maîtriser Les référentiels pour bâtir une formation.
· Savoir repérer les éléments à prendre en compte dans le Devis.
· Etre capable de coordonner une session de formation.
Module 3 Animer une formation ? (7h)
· Stratégies et techniques d’animation.
· Documents supports d’activités pédagogiques.
· Évaluation et suivi.
Module 4 Communiquer efficacement en situation de formation ? (14h)
· Les Facteurs généraux intervenant dans les situations de communication.
· Les Représentations qu’a le formateur en situation de formation ?
· Les Représentations des apprenants en situation de formation
· Les modèles pédagogiques qui découlent de ces représentations ?
· Les modèles d’apprentissage d’adultes en situation de formations collectives et/ou individuelles.
Module 5 Maîtriser la nouvelle Réforme de la formation professionnelle (7h).
· Le marché de la formation continue, son environnement, et ses principaux acteurs.
· Quelles orientations stratégiques et Quels impacts sur l’offre de formation ?
· Le Compte Personnel de Formation : Qui ? Quoi ? Comment ? Quand ? Pourquoi ?
· Les nouvelles règles de collecte et de financement de la formation professionnelle ?
· Les principaux bénéficiaires.
Module 6 Egalité professionnelle Femmes / Hommes (7h)
· Concepts, Historique et Législation.
· Représentations sociales et Déconstruction des stéréotypes de genre propres à son champ d’intervention : Maîtriser la boite à outils et les apports de la Science.
· Comment prendre en compte l’Egalité Femmes / Hommes lors de la conception de modules de formation et la mise en œuvre : approche.analytique-approche intégrée.
Quels avantages pour vous ?
Cette formation taillée sur-mesure vous permet de bénéficier de nombreux avantages notamment :
- Etude approfondie de vos besoins et attentes.
- Analyse de votre parcours/CV
- Prise en compte de vos contraintes et spécificités de votre Entreprise.
- Élaboration d'un parcours personnalisé.
- Ajustement des contenus de formation à vos besoins et attentes.
- En moyenne 8h de positionnement à l'entrée
+ 3 mois de suivi post- Formation.
De plus, en prenant en compte : -nos compétences multidisciplinaires ; - les qualités pédagogiques de nos formateurs ; nos méthodes, outils et innovations pédagogiques,
cette offre de formation enrichie est très compétitives.
Par ailleurs le retour à l'emploi de nos anciens stagiaires est excellent !
Témoignages de clients
"La formation s'est déroulée conformément à mes besoins et attentes avec un Très bon formateur passionné et compétant " Henrique O.
" Ma demande de formation a été ciblée par le formateur ; le plan de Formation a été étudié par rapport à mon futur poste, une formation complètement sur-mesure." Elodie C.
"La Formation a été très satisfaisante" Valentin S.
"La Formation a été très satisfaisante" Younic D.
" j'ai trouvé votre formation de formateur très complète et les sujets traités intéressants ". Annabelle F.
" Votre formation a été jugée innovante et très intéressante par la commission de validation. Sur les aspects pédagogiques , et la façon dont elle est construite, l'organisation générale (Communication, échanges avec les stagiaires et autres partenaires) par exemple. Vous avez obtenu la note de 4/5 pour vous dire...". Alexis L.
"Votre organisme de Formation est le meilleur. Je ne vois pas comment on pourrait se débrouiller sans vous." Un client perspicace.
" Outre, l'écoute et la Qualité de l'accueil qui sont excellentes, avec Araksconseil, on a un féed-back à chaque journée de Formation pour une meilleure compréhension. Avis sur la Formation très satisfaisant". Alain U.
"Je retiens la bonne adéquation entre le programme/les Objectifs/adaptation au fur et à mesure des cours (ajustement). C'est rare en formation professionnelle. Avis sur la formation très satisfaisant ". Fabrice B.
Formation Intra-Entreprise
Cette formation peut être dispensée en intra entreprise.
Elle vous aide à stimuler la compétitivité de votre entreprise en permettant à vos collaborateurs d'acquérir des outils pédagogiques et stratégiques innovants,
De plus, elle vous permet d'acquérir des compétences indispensables pour remplir la nouvelle mission attribuée à l'employeur par la nouvelle loi sur la formation professionnelle à savoir :" définir les compétences que le demandeur d’emploi acquiert au cours de la formation pour occuper un emploi , dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi."***
***cette nouvelle mission s'exerce, en concertation avec Pôle Emploi et avec l’opérateur de compétences (OPCA) dont relève votre Entreprise.
FAQ
Q1 : Votre organisme de Formation est-il référencé au Datadock (Datadocké) ?
R1 : Oui. Cela signifie que nos formations sont reconnues conformes au décret relatif à la qualité des actions de formation professionnelle.
Q2 : Cette Formation est-elle certifiante ?
R2 : Oui
Q4 : Combien coûte cette formation ?
R4 : Cette formation est taillées sur mesure le prix est adapté en fonction de vos besoins. Mais, nous tenons à votre disposition les tarifs de référence.
Q5 : Quelles sont les mode de financement de cette formation ?
R5: Le financement d'une formation dépend de plusieurs paramètres : -votre situation (Salarié, Demandeur d'emploi, Travailleurs non salarié, Manager...) ; -votre projet...
De façon générale, les financeurs de la formation professionnelles sont : les OPCA (Opérateurs de compétences), Pôle Emploi, Régions...].